Традиционные "не вполне профессиональные" недостатки претендентов мужчин это завышенная самооценка, неспособность к рутинной работе, завышенные карьерные ожидания, и, увы, алкоголизм. У женщин - мнительность, низкая мотивация, низкая стрессоустойчивость, особенно в агрессивной среде. Грамотные кадровики/рекрутёры соотносят, что менее критично для соответствующей должности. А ещё в нормальных компаниях стараются не допустить т.н. "однополых коллективов", т.е. максимально приблизить сочетание мужчин и женщин к естественному, иначе обстановка становится нездоровой.
(с) BRITVA